
同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール
カテゴリー: スポーツ・アウトドア, 資格・検定・就職, 暮らし・健康・子育て
著者: 公手成幸, 藤本義一
出版社: 桜楓社
公開: 2016-01-11
ライター: 深谷 陽, リサ・マリー・ライス
言語: 中国語, ドイツ語, 韓国語
フォーマット: Kindle版, pdf
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同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール | 山田 久 |本 | 通販 | Amazon.
議論沸騰! 注目の制度を解説する最新の入門書。格差が是正? 賃上げ実現? 非正規解消? 素朴な疑問にプロが答える。/定価:本体1,800円+税.
同一賃金同一労働の衝撃「働き方改革」のカギを握る新ルール.
同一労働同一賃金の衝撃 ―「働き方改革」のカギを握る新ルール ....
日本経済新聞出版 同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール.
2017年2月22日 ... 同一労働同一賃金の衝撃 ―「働き方改革」のカギを握る新ルール―. 定価: 1,980円(1,800円+税) 著者名:山田久 出版社:日本経済新聞出版社. 買い物かごへ 取り寄せ商品 ....
同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール (日本経済新聞出版) | 山田久 | ビジネス・経済 | Kindleストア | Amazon.
同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール.
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著者: 山田久(調査部); 出版社名: 日本経済新聞出版社; 出版日: 2017年2月22日; 価格: ¥1,800+税. 安倍政権は「一億総活躍社会」をスローガンに掲げ、その実現のカギとなる働き方改革の主柱に「同一労働・同一賃金」を位置づけています。.
2017年3月10日 ... BOOK REVIEW『同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール』. 山田 久 著 株式会社 ... 2016年12月、政府から「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表され、大きな注目を集めた。「同じような仕事をし ....
BOOK REVIEW『同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール』.
「同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール/山田久」 - LOHACO(ロハコ).
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安倍晋三政権が打ち出した格差是正・賃金底上げのための目玉政策、「同一労働同一賃金」。本書は、この新たなルールを基礎から理解するための格好の入門書です。政府が参考にしている欧州の実態や2016年12月に公表された「同一労働同一賃金ガイドライン案」など最新の動きを踏まえた内容となっており、自社の課題把握や法改正に備えた検討にも役立ちます。 同じような仕事に対しては同等の賃金を支払う――この一見すると当たり前のことが日本ではなぜ実現しなかったのか? 欧米企業と日本企業との違いはどこにあるのか? 同一労働同一賃金の議論の背景にある不公平感や社会の実態にも目を配りながら、誰もが疑問に抱くポイントをていねいに説明します。 安倍政権の最大の狙いは、非正規労働者の処遇改善、正規社員との賃金格差の是正です.
安倍晋三政権が打ち出した格差是正・賃金底上げのための目玉政策、「同一労働同一賃金」。同制度が定着している欧米の実態を踏まえ、日本での実現性や導入するための課題を手早く理解できる格好の入門書です。同じ働きに対しては同じ賃金を支払う――この当たり前のことが日本ではなぜ実現しなかったのか? 欧米企業と日本企業との違いはどこにあるのか? 「同一労働同一賃金」導入の背景にある不公平感や社会の実態にも目を配りながら、誰もが疑問に抱くポイントをていねいに説明します。「同一労働同一賃金」の最大の目的は、低迷する賃金の引き上げ。とくに非正規労働者の賃上げをめざしています。しかし、制度を導入すればほんとうに賃上げは実現するのでしょうか。ヨーロッパでは現在、賃金格差は開く傾向にあるのです。日本企.
【楽天市場】同一労働同一賃金の衝撃の通販.
同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール/山田久 の商品説明. 【内容紹介】 格差是正は可能か?欧州の雇用実態や「ガイドライン案」を踏まえ、日本企業が取り組むべき課題をわかりやすく解説。.
同一労働同一賃金の衝撃 | 日本経済新聞出版
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安倍晋三政権が打ち出した格差是正・賃金底上げのための目玉政策、「同一労働同一賃金」。同制度が定着している欧米の実態を踏まえ、日本での実現性や導入するための課題を手早く理解できる格好の入門書です。同じ働きに対しては同じ賃金を支払う――この当たり前のことが日本ではなぜ実現しなかったのか? 欧米企業と日本企業との違いはどこにあるのか? 「同一労働同一賃金」導入の背景にある不公平感や社会の実態にも目を配りながら、誰もが疑問に抱くポイントをていねいに説明します。「同一労働同一賃金」の最大の目的は、低迷する賃金の引き上げ。とくに非正規労働者の賃上げをめざしています。しかし、制度を導入すればほんとうに賃上げは実現するのでしょうか。ヨーロッパでは現在、賃金格差は開く傾向にあるのです。日本企.
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同一労働同一賃金の衝撃 | 日本経済新聞出版
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