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組織の心理的側面―組織コミットメントの探求
題名組織の心理的側面―組織コミットメントの探求
サイズ1,015 KiloByte
時間の長さ50 min 41 seconds
ページ数117 Pages
品質Vorbis 44.1 kHz
ファイル名組織の心理的_Y4ZsJ.pdf
組織の心理的_GpA1S.aac
公開済み3 years 10 months 15 days ago

組織の心理的側面―組織コミットメントの探求

カテゴリー: 新書・文庫・ノベルス, ビジネス・経済
著者: 京極 夏彦
出版社: 幻冬舎, サンリオ
公開: 2017-03-15
ライター: オリヴァー・サックス
言語: 韓国語, イタリア語, ドイツ語, ポルトガル語, 英語
フォーマット: pdf, epub
組織の心理的側面―組織コミットメントの探求.
個人と組織の関係をどのようにとらえることができるのか。それは組織研究における永遠のテーマであろう。両者の関係が変わりつつあると言われる現代、この問いは新たな意味をもって私たちに迫ってくる。しかし、さまざまな関わり方が見られるようになるとはいっても、組織が人によって成り立っていることに変わりはない。浅く関わろうが、深く関わろうが、組織を構成するのは一人一人の人間である。組織を構成する人々の心性、心理的側面について探求することの重要性は、決して色あせることはない。いつの時代も、重要な課題である。本書では、この課題に対する一つのアプローチとして、個人は組織に対してどのような意識をもち、それはどのような特徴をもっているのか、さらにはそれはどのような要因から影響を受け、どのような影響.
タイトル: 組織の心理的側面 : 組織コミットメントの探求. 著者: 高木, 浩人 KAKEN_name. 著者名の別形: Takagi, Hiroto. 発行日: 24-Nov-2004. 出版者: 京都大学. 学位授与大学: Kyoto University (京都大学). 学位の種類: 新制・論文博士. 取得分野 ....
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個人と組織の関係をどのように捉えるのか。組織を構成する人々の心性,心理的側面について探求する重要性は決して色あせることのない永遠のテーマである。本書は組織コミットメントに注目,理論的・実証的に解明する。 pagetop..
組織の心理的側面 - 白桃書房 経営・会計を中心とした社会科学系出版社.
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タイトル:, 組織の心理的側面 : 組織コミットメントの探求. 著者:, 高木浩人 著. 著者標目:, 高木, 浩人, 1963-. 出版地(国名コード):, JP. 出版地:, 東京. 出版社:, 白桃書房. 出版年月日等:, 2003.10. 大きさ、容量等:, 241p ; 22cm..
『組織の心理的側面―組織コミットメントの探求』|感想・レビュー - 読書メーター.
Title 組織の心理的側面 : 組織コミットメントの探求( Abstract_要旨 ....
Title. 組織の心理的側面 : 組織コミットメントの探求. Author. 高木, 浩人. Author(Another name). タカギ, ヒロト. University. 京都大学. Types of degree. 博士 (経済学). Grant ID. 乙第11543号. Degree year. 2004-11-24 ....
第2章は,組織コミットメントという概念の把握についての研究レビューである。まず,ベッカーのサイドベット理論が. 紹介され,その後に展開した一連の研究の流れを,情緒的一功利的という ....
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